8月18日，馬鞍山建投公司召開(kāi)新員工見(jiàn)面會(huì )暨“師帶徒”簽約儀式，黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理郭彥晨出席活動(dòng)并講話(huà)，領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人及新入職員工參加活動(dòng)。
活動(dòng)開(kāi)始，新員工依次進(jìn)行自我介紹。隨后，公司領(lǐng)導班子成員與各部門(mén)負責人圍繞崗位職責、職業(yè)發(fā)展等話(huà)題與新員工開(kāi)展座談交流，既表達了對新同事的歡迎與期許，也提出了具體的工作要求。
郭彥晨在講話(huà)中對新員工提出三點(diǎn)要求：一要志存高遠，腳踏實(shí)地，立足崗位實(shí)際，盡快熟悉企業(yè)規章制度，科學(xué)制定個(gè)人職業(yè)規劃，確保與企業(yè)發(fā)展目標同頻共振；二要勤學(xué)善思，勇于創(chuàng )新，珍惜工作平臺，創(chuàng )新思維方式，在具體工作中錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在持續學(xué)習中提升專(zhuān)業(yè)素養；三要團結協(xié)作，共同進(jìn)步，營(yíng)造互學(xué)互鑒的良好氛圍，為企業(yè)實(shí)現轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展凝聚合力。
活動(dòng)最后，在與會(huì )人員的見(jiàn)證下，新員工與所在部門(mén)負責人正式簽訂“師帶徒”協(xié)議。根據協(xié)議內容，將通過(guò)理論傳授、實(shí)操指導等方式，系統開(kāi)展崗位技能培訓，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳幫帶”作用，助力新員工快速成長(cháng)。
